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KI-Workforce · Talente · Kritische Software

The Republic ist angekommen in der Singularität.

Die menschliche Workforce-Ebene für ernsthafte KI-Teams. Evaluations-Teams, seltene KI- und MINT-Talente und gemanagte Datenoperationen — dazu Software, gebaut von unserer proprietären Singularity Engine, zu einem Bruchteil der üblichen Kosten.

KI-Workforce-Bedarf schildern → Leistungen entdecken

Jeder — und alles, sogar KI — kann Code schreiben. The Republic versammelt die Menschen hinter ernsthafter KI: die Evaluatoren, die sie beurteilen, die Ingenieure, die sie bauen, und die Operatoren, die sie mit Daten versorgen.

KI-Workforce · Kernsysteme

Drei Antriebe. Ein koordinierter Partner.

KI-Teams brauchen mehr als Modelle und GPUs. Sie brauchen Evaluatoren, Ingenieure, Fachexperten, Annotatoren und Moderatoren — organisiert, kalibriert und verantwortlich. Wir steuern all das über einen einzigen Zugangspunkt.

01 / EVAL

KI-Evaluations- & RLHF-Talent-Teams

Menschliches Urteilsvermögen für Ihren KI-Qualitätskreislauf.

Gemanagte Teams aus geprüften Reviewern und Fachexperten für Modellevaluation, RLHF, SFT, Antwort-Ranking, Halluzinationsprüfung, Red Teaming, Sicherheitstests, Agenten-QA und mehrsprachige Validierung.

  • Bewertung & Ranking von Modellantworten
  • Datenunterstützung für RLHF und SFT
  • Prüfung von Faktentreue & Halluzinationen
  • KI-Sicherheit und Red-Team-Prüfung
  • Agententests und Workflow-QA
  • Validierung durch Fachspezialisten
  • Mehrsprachige Prüfung & Lokalisierung
Evaluationssprint planen → Details ansehen
Holografischer KI-Kopf, von Evaluationsinstrumenten gescannt
SYS·EVAL — online
02 / TLNT

Spezialisierte KI- & MINT-Talentbesetzung

Die seltenen Talente, die herkömmliche Recruiting-Kanäle übersehen.

Ein Weg zu schwer besetzbaren Talenten in KI, ML, Daten, Infrastruktur, Forschung und MINT — über RPO, erfolgsbasierte Direktsuche, Staff Augmentation, Employer of Record, Contract‑to‑Hire oder projektbasierte Experten.

  • Ingenieure für KI, ML, LLM, RAG und Agenten-Orchestrierung
  • Data Science und Data Engineering
  • Profile aus angewandter Wissenschaft und Forschung
  • Ingenieure für KI-Plattformen und Infrastruktur
  • Senior-, Staff-, Principal- und promovierte Experten
  • RPO · Direktsuche · Staff Augmentation · EoR
Mit einer Schlüsselrolle starten → Details ansehen
Ein Lichttunnel, der in einem einzigen Punkt zusammenläuft
SYS·TLNT — online
03 / DOPS

Gemanagte Datenannotation, Content-Moderation & Crowd-Operations

Machen Sie KI-Datenarbeit zu einem organisierten Betrieb.

Gemanagte, aufgabenbasierte KI-Operations: Labeling, Annotation, LLM-Trainingsunterstützung, Content-Moderation, Transkription, Übersetzung und QA — Sourcing, Onboarding, Zahlungen und Reporting durchgängig inklusive.

  • Datenlabeling und Annotation
  • LLM-Trainingsunterstützung
  • Content-Moderation
  • Transkription und Übersetzung
  • Prüfung von Bild, Text, Audio und Video
  • QA-Ebenen & Spitzenlast-Betrieb
  • Mehrsprachige Aufgabenausführung
Beispiel-Aufgabenpaket ansehen → Details ansehen
Wände aus fließenden Datenpanels und Diagrammen
SYS·DOPS — online

Talent-Routing

Sie nennen den Bedarf. Wir wählen das Modell.

RPO, erfolgsbasierte Direktsuche, Staff Augmentation, Employer of Record, Contract‑to‑Hire oder ein gemanagtes Team — ein Partner, welchen Weg die Rolle auch verlangt.

Ich möchte …
CTG Empfohlener Weg

Erfolgsbasierte Direktsuche

Direktsuche für konkrete Rollen. Wir finden und prüfen Kandidaten und übergeben Ihnen die Finalisten — Sie stellen sie direkt bei sich ein.

Ideal fürKritische Festanstellungen und der Aufbau von Kernteams.

  • Geprüfte Shortlists
  • Markt- & Vergütungseinblicke
  • Vergütung nur bei Erfolg
Rolle besetzen über CTG →
RPO Empfohlener Weg

Recruitment Process Outsourcing

Wir übernehmen Ihr Recruiting ganz oder teilweise — Sourcing, Vorauswahl, Assessment, Koordination und Angebotsphase — als langfristig gemanagtes Programm.

Ideal fürKontinuierliche Einstellungsprogramme und langfristig gemanagte Arbeit.

  • Dedizierte Sourcing-Kapazität
  • Pipeline-Reporting
  • Ein Prozess, der mit Ihrer Roadmap skaliert
Rolle besetzen über RPO →
AUG Empfohlener Weg

Staff Augmentation

Spezialisten arbeiten in Ihrem Team und Ihren Prozessen mit, während Verträge, Zahlungen und HR bei uns liegen.

Ideal fürKurze, intensive Einsätze und schnelles Skalieren ohne Overhead.

  • Talente direkt in Ihrem Team
  • Verträge & Zahlungen übernehmen wir
  • Flexibel nach oben oder unten skalierbar
Rolle besetzen über AUG →
EoR Empfohlener Weg

Employer of Record

Stellen Sie die Person Ihrer Wahl ein — überall — ohne lokale Gesellschaft zu gründen. Wir werden rechtlicher Arbeitgeber und übernehmen Lohnabrechnung, Steuern und Compliance.

Ideal fürGrenzüberschreitende Einstellungen ohne lokale Gesellschaft.

  • Rechtssichere lokale Anstellung
  • Lohnabrechnung, Steuern & Benefits
  • Schneller Markteintritt
Rolle besetzen über EoR →
C2H Empfohlener Weg

Contract‑to‑Hire

Starten Sie auf Vertragsbasis, prüfen Sie die Passung im Echtbetrieb und übernehmen Sie dann in Festanstellung — zu Ihren Bedingungen.

Ideal fürSchlüsselrollen, bei denen Sie Belege wollen, bevor Sie sich festlegen.

  • Risikoarmer Start
  • Bewertung an echter Arbeit
  • Klarer Weg zur Übernahme
Rolle besetzen über C2H →
POD Empfohlener Weg

Gemanagte Teams & Projektexperten

Ein kalibriertes Team — Evaluatoren, Annotatoren, Ingenieure oder Fachexperten — als gemanagte Einheit mit Ergebnisverantwortung, oder projektbasierte Experten für klar definierte Umfänge.

Ideal fürEvaluationssprints, Datenprogramme und definierte Projekte.

  • Ergebnisbasierte Lieferung
  • QA & Kalibrierung inklusive
  • Ein verantwortlicher Ansprechpartner
Rolle besetzen über POD →

Zusammenarbeitsprotokoll

Klein starten. Dann skalieren.

  1. 01

    Einen Bedarf übermitteln

    Teilen Sie eine Rolle, einen Evaluations-Workflow oder ein Aufgabenpaket. Mehr braucht es zum Start nicht.

  2. 02

    Wir planen den Weg

    Wir ordnen den Bedarf dem passenden Liefermodell zu und bestätigen Machbarkeit, Qualitätsniveau und Abdeckung.

  3. 03

    Fokussierter Pilot

    Wir starten mit einer ersten Rolle, einem Sprint oder Aufgabenpaket — klein genug, um die Passung schnell zu belegen.

  4. 04

    Kalibrieren & skalieren

    Gemeinsam Ergebnisse prüfen, Qualität feinjustieren und dann das Modell skalieren, das funktioniert.

Use‑Case-Matrix

KI evaluieren. KI bauen. KI betreiben.

Wissen, was Ihr Modell wirklich tut.

  • —Antwort-Ranking & Präferenzdaten
  • —Audits zu Halluzinationen und Faktentreue
  • —Red Teaming & Sicherheitsprüfung
  • —Tests von Agenten und Tool-Nutzung
  • —Freigabe durch Fachexperten
Über KI-Evaluations- & RLHF-Talent-Teams

Das Team aufstellen, das sie ausliefert.

  • —ML-, LLM- & RAG-Ingenieure
  • —Spezialisten für Agenten-Orchestrierung
  • —Ingenieure für KI-Plattform & Infrastruktur
  • —Angewandte Wissenschaftler & Forscher
  • —Grenzüberschreitend einstellen per EoR
Über Spezialisierte KI- & MINT-Talentbesetzung

Die Daten-Engine dahinter am Laufen halten.

  • —Labeling & Annotation im großen Maßstab
  • —Warteschlangen für Content-Moderation
  • —Transkription & Übersetzung
  • —Mehrsprachige Aufgabenausführung
  • —QA-Ebenen & Spitzenkapazität
Über Gemanagte Datenannotation, Content-Moderation & Crowd-Operations

Telemetrie

Eine Republik. Aus vielen geformt.

Eine Talent-Community über Kontinente und Sprachen hinweg, gesteuert von vier Gesellschaften — damit eine Rolle in einem Land und ein Team in fünf Ländern als ein einziges Programm laufen.

  • US --:--
  • UK --:--
  • CA --:--
  • MX --:--
Länder in unserer Talent-Community
83
Abgedeckte Sprachen
35+
Bis über 100 mehrsprachige Spezialisten für ein LLM-Trainingsprogramm an Bord waren
48h
Genauigkeit in diesem Programm
98%
Bis ein KI-Team für Computer Vision & Geodaten stand
72h
Gesellschaften — USA · UK · Kanada · Mexiko
4

Die Programmzahlen stammen aus früheren Projekten; jedes Projekt wird nach seinen eigenen Anforderungen geplant.

Softwareberatung · Quote Match

Bringen Sie Ihr Angebot. Zahlen Sie einen Bruchteil.

Sie haben ein Angebot eines seriösen Softwareanbieters? Schicken Sie es uns. Andere mieten dieselben KI-Tools wie alle. Wir haben etwas Eigenes gebaut: die Singularity Engine, ein proprietäres, im eigenen Haus entwickeltes KI-System, das unsere Agenten auf ein Niveau hebt, das kein Standardsystem erreicht. So liefern wir denselben Umfang für bis zu 90 % weniger und meist schneller.

Republic-Preis ab25.000 $
Sie sparen bis zu225.000 $
Angebot zur Prüfung einreichen →

Bewertung im Einzelfall nach technischer Prüfung des Angebotsumfangs. Wie nah wir an 90 % herankommen, hängt davon ab, wie viel des Umfangs unsere Agenten durchgängig bauen können; Endpreis und Zeitplan werden schriftlich bestätigt.

Ein Papierflugzeug Ein Tarnkappenflugzeug über den Wolken Branchenstandard The Republic
„Wenn Sie Ihre nächste Mission fliegen müssten – welches würden Sie wählen?“

Engineering-Direktorate

Der Rest des Arsenals.

Instrumente

Gebaut in der Republik. Bewährt im Einsatz.

Der Non‑Profit-Pakt

Sie helfen bereits anderen. Jetzt sind wir dran.

Gemeinnützige Organisationen erhalten von der Republik erstklassige Softwareberatung kostenlos. Denn anderen zu helfen, erfüllt immer mehr, als Gewinn zu machen.

Als Non‑Profit bewerben → So wählen wir aus

Übermitteln Sie einen Bedarf.

Eine Rolle, ein Evaluations-Workflow, ein Aufgabenpaket oder ein Softwareangebot genügen für den Start. Wir planen den Weg und antworten mit einem Plan.

Bedarf schildern → us@republic.global
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