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 Descriva l’esigenza

Forza lavoro AI · Talenti · Software critico

The Republic ha raggiunto la Singolarità.

Il livello umano per i team AI che fanno sul serio. Team di valutazione, talenti rari in AI e STEM e operazioni sui dati gestite — più software realizzato dal nostro Singularity Engine proprietario a una frazione del costo abituale.

Descriva la Sua esigenza di talenti AI → Scopra l’offerta

Chiunque — o qualunque cosa, persino l’AI — può scrivere codice. The Republic riunisce le persone dietro l’AI che conta: chi la valuta, chi la costruisce e chi la alimenta.

Forza lavoro AI · Sistemi principali

Tre motori. Un solo partner coordinato.

Ai team AI non servono solo modelli e GPU. Servono valutatori, ingegneri, esperti di dominio, annotatori e moderatori — organizzati, calibrati e responsabili. Gestiamo tutto attraverso un unico punto di accesso.

01 / EVAL

Team di valutazione AI e RLHF

Porti il giudizio umano nel ciclo di qualità della Sua AI.

Team gestiti di revisori selezionati ed esperti di dominio per valutazione dei modelli, RLHF, SFT, ranking delle risposte, revisione delle allucinazioni, red teaming, test di sicurezza, QA degli agenti e validazione multilingue.

  • Valutazione e ranking delle risposte dei modelli
  • Supporto dati per RLHF e SFT
  • Revisione di fattualità e allucinazioni
  • Sicurezza AI e red teaming
  • Test degli agenti e QA dei flussi
  • Validazione da parte di specialisti
  • Revisione multilingue e localizzazione
Progetti uno sprint di valutazione → Scheda completa
Testa olografica di un’AI analizzata da strumenti di valutazione
SYS·EVAL — online
02 / TLNT

Talenti specializzati in AI e STEM

I talenti rari che i canali di recruiting tradizionali non trovano.

Un unico accesso ai talenti più difficili da reperire in AI, ML, dati, infrastruttura, ricerca e STEM — tramite RPO, selezione a successo, staff augmentation, Employer of Record, contract‑to‑hire o esperti su progetto.

  • Ingegneri AI, ML, LLM, RAG e di orchestrazione degli agenti
  • Data science e data engineering
  • Profili di scienza applicata e ricerca
  • Ingegneri di piattaforme e infrastruttura AI
  • Esperti Senior, Staff, Principal e di livello dottorato
  • RPO · selezione a successo · staff augmentation · EoR
Inizi da un ruolo prioritario → Scheda completa
Un tunnel di luce che converge in un unico punto
SYS·TLNT — online
03 / DOPS

Annotazione dei dati, moderazione dei contenuti e crowd operations gestite

Trasformi il lavoro sui dati AI in un’operazione organizzata.

Operazioni AI gestite a task: etichettatura, annotazione, supporto all’addestramento di LLM, moderazione dei contenuti, trascrizione, traduzione e QA — con sourcing, onboarding, pagamenti e reportistica gestiti dall’inizio alla fine.

  • Etichettatura e annotazione dei dati
  • Supporto all’addestramento di LLM
  • Moderazione dei contenuti
  • Trascrizione e traduzione
  • Revisione di immagini, testi, audio e video
  • Livelli di QA e operazioni di picco
  • Esecuzione di task multilingue
Esamini un pacchetto di task di esempio → Scheda completa
Pareti di pannelli e grafici con dati in streaming
SYS·DOPS — online

Instradamento dei talenti

Ci dica l’esigenza. Noi scegliamo il modello.

RPO, selezione a successo, staff augmentation, Employer of Record, contract‑to‑hire o team gestito — un solo partner, qualunque sia il percorso richiesto dal ruolo.

Ho bisogno di…
CTG Percorso consigliato

Selezione a successo

Ricerca per assunzione diretta su ruoli specifici. Troviamo, valutiamo e presentiamo i finalisti al Suo team — Lei li assume direttamente.

Ideale perRuoli permanenti critici e costruzione del team chiave.

  • Shortlist verificate
  • Analisi di mercato e retributive
  • Compenso legato al risultato
Copra un ruolo tramite CTG →
RPO Percorso consigliato

Outsourcing del recruiting (RPO)

Gestiamo in tutto o in parte la Sua funzione di recruiting — sourcing, screening, assessment, coordinamento e supporto all’offerta — come programma gestito di lungo periodo.

Ideale perProgrammi di assunzione continuativi e attività gestite di lungo periodo.

  • Capacità di sourcing dedicata
  • Reportistica sulla pipeline
  • Un processo che cresce con la Sua roadmap
Copra un ruolo tramite RPO →
AUG Percorso consigliato

Staff augmentation

Gli specialisti entrano nel Suo team e lavorano secondo i Suoi processi, mentre contratti, pagamenti e HR restano a nostro carico.

Ideale perIncarichi brevi e intensi, crescita rapida senza oneri aggiuntivi.

  • Talenti integrati nel Suo team
  • Contratti e pagamenti a nostro carico
  • Scalabilità flessibile in entrambe le direzioni
Copra un ruolo tramite AUG →
EoR Percorso consigliato

Employer of Record (EoR)

Assuma la persona che ha scelto — ovunque — senza aprire un’entità locale. Diventiamo il datore di lavoro legale e gestiamo buste paga, imposte e conformità.

Ideale perAssunzioni all’estero senza un’entità legale locale.

  • Assunzione locale conforme
  • Buste paga, imposte e benefit
  • Ingresso rapido nel mercato
Copra un ruolo tramite EoR →
C2H Percorso consigliato

Contract‑to‑hire

Si parte con un contratto, si verifica l’idoneità sul lavoro reale, poi si converte in assunzione a tempo indeterminato alle Sue condizioni.

Ideale perRuoli ad alto impatto in cui servono prove concrete prima di impegnarsi.

  • Avvio a basso rischio
  • Valutazione sul lavoro reale
  • Percorso di conversione lineare
Copra un ruolo tramite C2H →
POD Percorso consigliato

Team gestiti ed esperti su progetto

Un team calibrato — valutatori, annotatori, ingegneri o esperti di dominio — erogato come unità gestita e orientata ai risultati, oppure esperti su progetto per perimetri definiti.

Ideale perSprint di valutazione, programmi sui dati e progetti definiti.

  • Erogazione orientata ai risultati
  • QA e calibrazione integrate
  • Un unico referente responsabile
Copra un ruolo tramite POD →

Protocollo di collaborazione

Partire in piccolo. Poi crescere.

  1. 01

    Ci trasmetta un’esigenza

    Condivida un ruolo, un flusso di valutazione o un pacchetto di task. Per iniziare non serve altro.

  2. 02

    Tracciamo il percorso

    Abbiniamo l’esigenza al modello di erogazione giusto e confermiamo fattibilità, standard di qualità e copertura.

  3. 03

    Pilota mirato

    Partiamo con un primo ruolo, uno sprint o un pacchetto di task — abbastanza piccolo da dimostrare rapidamente l’idoneità.

  4. 04

    Calibrare e scalare

    Analizziamo insieme i risultati, affiniamo la qualità e poi estendiamo il modello che funziona.

Matrice dei casi d’uso

Valutare l’AI. Costruire l’AI. Gestire l’AI.

Sapere che cosa fa davvero il Suo modello.

  • —Ranking delle risposte e dati di preferenza
  • —Audit di fattualità e allucinazioni
  • —Red teaming e revisione di sicurezza
  • —Test degli agenti e dell’uso di strumenti
  • —Validazione da parte di esperti di dominio
Tramite Team di valutazione AI e RLHF

Formare il team che la porta in produzione.

  • —Ingegneri ML, LLM e RAG
  • —Specialisti di orchestrazione degli agenti
  • —Ingegneri di piattaforme e infrastruttura AI
  • —Scienziati applicati e ricercatori
  • —Assunzioni all’estero tramite EoR
Tramite Talenti specializzati in AI e STEM

Far girare il motore di dati che la alimenta.

  • —Etichettatura e annotazione su larga scala
  • —Code di moderazione dei contenuti
  • —Trascrizione e traduzione
  • —Esecuzione di task multilingue
  • —Livelli di QA e capacità di picco
Tramite Annotazione dei dati, moderazione dei contenuti e crowd operations gestite

Telemetria

Una repubblica. Composta da molti.

Una community di talenti che attraversa continenti e lingue, coordinata da quattro entità legali — così un ruolo in un Paese e un team in cinque possono funzionare come un unico programma.

  • US --:--
  • UK --:--
  • CA --:--
  • MX --:--
Paesi nella nostra community di talenti
83
Lingue coperte
35+
Per inserire oltre 100 specialisti multilingue in un programma di addestramento LLM
48h
Di accuratezza raggiunta in quel programma
98%
Per formare un team AI di computer vision e geospaziale
72h
Entità legali — USA · Regno Unito · Canada · Messico
4

I dati provengono da incarichi passati; ogni incarico viene definito in base ai propri requisiti.

Consulenza software · Quote Match

Ci porti il Suo preventivo. Paghi una frazione.

Ha un preventivo da un fornitore di software affidabile? Ce lo invii. Gli altri noleggiano gli stessi strumenti AI di tutti. Noi abbiamo costruito il nostro: il Singularity Engine, una piattaforma AI proprietaria sviluppata internamente, che porta i nostri agenti a un livello che nessun sistema standard può raggiungere. È così che realizziamo lo stesso perimetro con fino al 90% in meno, e di solito più in fretta.

Prezzo Republic, da25.000 USD
Risparmia fino a225.000 USD
Invii un preventivo da valutare →

Valutato caso per caso dopo un’analisi tecnica del perimetro del preventivo. Quanto ci avviciniamo al 90% dipende da quanta parte del perimetro i nostri agenti possono realizzare dall’inizio alla fine; prezzo e tempi definitivi sono confermati per iscritto.

Un aeroplanino di carta Un velivolo stealth sopra le nuvole Standard di settore The Republic
«Se dovesse pilotare la Sua prossima missione, quale sceglierebbe?»

Direzioni di ingegneria

Il resto dell’arsenale.

Strumenti

Creati nella Repubblica. Collaudati sul campo.

Il Patto Non Profit

Lei aiuta già gli altri. Ora tocca a noi.

Le organizzazioni non profit ricevono dalla Repubblica una consulenza software di livello mondiale a costo zero. Perché aiutare gli altri dà sempre più soddisfazione che fare profitto.

Candidi la Sua non profit → Come avviene la selezione

Ci trasmetta un’esigenza.

Un ruolo, un flusso di valutazione, un pacchetto di task o un preventivo software bastano per iniziare. Tracciamo il percorso e Le rispondiamo con un piano.

Descriva l’esigenza → us@republic.global
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