Forza lavoro AI · 02 / TLNT
Un unico accesso ai talenti più difficili da reperire in AI, ML, dati, infrastruttura, ricerca e STEM — tramite RPO, selezione a successo, staff augmentation, Employer of Record, contract‑to‑hire o esperti su progetto.
Il problema
I profili tecnici e AI più di nicchia emergono raramente dai canali tradizionali — e coordinare in parallelo recruiter, fornitori EoR e marketplace di freelance fa perdere mesi.
Il risultato
Un unico partner responsabile per i talenti tecnici specializzati, con il modello di assunzione più adatto a ogni ruolo.
Competenze
Ideale per
Instradamento dei talenti
RPO, selezione a successo, staff augmentation, Employer of Record, contract‑to‑hire o team gestito — un solo partner, qualunque sia il percorso richiesto dal ruolo.
Ricerca per assunzione diretta su ruoli specifici. Troviamo, valutiamo e presentiamo i finalisti al Suo team — Lei li assume direttamente.
Ideale perRuoli permanenti critici e costruzione del team chiave.
Gestiamo in tutto o in parte la Sua funzione di recruiting — sourcing, screening, assessment, coordinamento e supporto all’offerta — come programma gestito di lungo periodo.
Ideale perProgrammi di assunzione continuativi e attività gestite di lungo periodo.
Gli specialisti entrano nel Suo team e lavorano secondo i Suoi processi, mentre contratti, pagamenti e HR restano a nostro carico.
Ideale perIncarichi brevi e intensi, crescita rapida senza oneri aggiuntivi.
Assuma la persona che ha scelto — ovunque — senza aprire un’entità locale. Diventiamo il datore di lavoro legale e gestiamo buste paga, imposte e conformità.
Ideale perAssunzioni all’estero senza un’entità legale locale.
Si parte con un contratto, si verifica l’idoneità sul lavoro reale, poi si converte in assunzione a tempo indeterminato alle Sue condizioni.
Ideale perRuoli ad alto impatto in cui servono prove concrete prima di impegnarsi.
Un team calibrato — valutatori, annotatori, ingegneri o esperti di dominio — erogato come unità gestita e orientata ai risultati, oppure esperti su progetto per perimetri definiti.
Ideale perSprint di valutazione, programmi sui dati e progetti definiti.
Protocollo di collaborazione
Condivida un ruolo, un flusso di valutazione o un pacchetto di task. Per iniziare non serve altro.
Abbiniamo l’esigenza al modello di erogazione giusto e confermiamo fattibilità, standard di qualità e copertura.
Partiamo con un primo ruolo, uno sprint o un pacchetto di task — abbastanza piccolo da dimostrare rapidamente l’idoneità.
Analizziamo insieme i risultati, affiniamo la qualità e poi estendiamo il modello che funziona.