CTG Rute yang disarankan
Rekrutmen Contingency
Pencarian kandidat untuk perekrutan langsung pada peran tertentu. Kami mencari, menyeleksi, dan menyerahkan finalis ke tim Anda — Anda merekrut mereka ke payroll Anda.
Paling cocok untukPeran permanen yang kritis dan pembentukan tim inti.
- Shortlist terverifikasi
- Wawasan pasar & kompensasi
- Biaya berbasis keberhasilan
Rekrut melalui CTG → RPO Rute yang disarankan
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Kami menjalankan seluruh atau sebagian fungsi perekrutan Anda — sourcing, penyaringan, asesmen, koordinasi, dan dukungan penawaran — sebagai program terkelola jangka panjang.
Paling cocok untukProgram perekrutan berkelanjutan dan pekerjaan terkelola jangka panjang.
- Kapasitas sourcing khusus
- Laporan pipeline
- Proses yang tumbuh seiring roadmap Anda
Rekrut melalui RPO → AUG Rute yang disarankan
Staff Augmentation
Spesialis bergabung dengan tim Anda dan bekerja dalam proses Anda, sementara kontrak, pembayaran, dan HR tetap kami tangani.
Paling cocok untukProyek singkat yang intens dan ekspansi cepat tanpa beban overhead.
- Talenta yang menyatu dengan tim Anda
- Kontrak & pembayaran kami urus
- Skala fleksibel naik atau turun
Rekrut melalui AUG → EoR Rute yang disarankan
Employer of Record (EoR)
Rekrut orang pilihan Anda — di mana pun — tanpa membuka entitas lokal. Kami menjadi pemberi kerja resmi dan menangani payroll, pajak, serta kepatuhan.
Paling cocok untukPerekrutan lintas negara tanpa badan hukum lokal.
- Ketenagakerjaan lokal yang patuh regulasi
- Payroll, pajak & tunjangan
- Masuk pasar dengan cepat
Rekrut melalui EoR → C2H Rute yang disarankan
Kontrak ke Karyawan Tetap (C2H)
Mulai dengan kontrak, buktikan kecocokan di pekerjaan nyata, lalu angkat menjadi karyawan tetap sesuai ketentuan Anda.
Paling cocok untukPeran berisiko tinggi saat Anda butuh bukti sebelum berkomitmen.
- Awal yang minim risiko
- Evaluasi lewat pekerjaan nyata
- Jalur konversi yang jelas
Rekrut melalui C2H → POD Rute yang disarankan
Tim Terkelola & Pakar Proyek
Tim yang terkalibrasi — evaluator, anotator, engineer, atau pakar domain — diserahkan sebagai unit terkelola berbasis hasil, atau pakar berbasis proyek untuk cakupan yang jelas.
Paling cocok untukSprint evaluasi, program data, dan proyek dengan cakupan jelas.
- Penyerahan berbasis hasil
- QA & kalibrasi sudah termasuk
- Satu titik akuntabilitas
Rekrut melalui POD →