CTG 추천 경로
성공보수형 채용
특정 포지션을 위한 직접 채용 서치입니다. 저희가 후보자를 발굴·검증해 최종 후보를 전달하면, 귀사가 직접 정규직으로 채용합니다.
최적 용도핵심 정규직 포지션과 코어 팀 구축.
- 검증된 최종 후보 리스트
- 시장 및 보상 인사이트
- 성공 기반 계약
AI 인력 · 02 / TLNT
AI 및 STEM 전문 인재 채용
채용하기 어려운 AI, ML, 데이터, 인프라, 연구 및 STEM 인재를 하나의 창구로 확보합니다. RPO, 성공보수형 채용, 스태프 증강, 고용대행(EoR), 계약 후 정규직 전환, 프로젝트 기반 전문가 중 최적의 방식으로 제공합니다.
과제
틈새 AI 및 기술 인재는 일반 채널로는 좀처럼 찾기 어렵습니다. 여러 헤드헌터, EoR 업체, 프리랜서 마켓플레이스를 동시에 조율하다 보면 몇 달이 사라집니다.
성과
전문 기술 인재를 위한 단일 책임 파트너. 포지션에 맞는 채용 모델로 연결합니다.
역량
- 01 AI, ML, LLM, RAG 및 에이전트 오케스트레이션 엔지니어
- 02 데이터 사이언스 및 데이터 엔지니어링
- 03 응용과학 및 연구 인력
- 04 AI 플랫폼 및 인프라 엔지니어
- 05 시니어, 스태프, 프린시플 및 박사급 전문가
- 06 RPO · 성공보수형 채용 · 스태프 증강 · EoR
최적의 대상
- 채용이 어려운 핵심 기술 포지션을 가진 팀
- 현지 법인 없이 해외 인재를 채용하려는 기업
- 헤드헌터 다섯 곳과 EoR 업체 세 곳을 동시에 관리하고 싶지 않은 리더
인재 라우팅
요구사항을 알려주세요. 최적의 모델은 저희가 찾습니다.
RPO, 성공보수형 채용, 스태프 증강, 고용대행(EoR), 계약 후 정규직 전환, 관리형 팀 — 포지션이 요구하는 어떤 경로든 하나의 파트너가 책임집니다.
RPO 추천 경로
채용 프로세스 아웃소싱 (RPO)
소싱, 스크리닝, 평가, 일정 조율, 오퍼 지원까지 채용 기능의 전부 또는 일부를 장기 관리형 프로그램으로 운영합니다.
최적 용도지속적인 채용 프로그램과 장기 관리형 업무.
- 전담 소싱 역량
- 파이프라인 리포팅
- 로드맵에 맞춰 확장되는 프로세스
AUG 추천 경로
스태프 증강
전문 인력이 귀사 팀에 합류해 귀사의 프로세스 안에서 일합니다. 계약, 급여 지급, 인사 관리는 저희가 맡습니다.
최적 용도단기 집중 프로젝트와 오버헤드 없는 빠른 확장.
- 팀에 직접 합류하는 인재
- 계약 및 급여 지급 대행
- 유연한 증원 및 감원
EoR 추천 경로
고용대행 (EoR)
현지 법인을 설립하지 않고도, 어디서든 원하는 인재를 채용하세요. 저희가 법적 고용주가 되어 급여, 세금, 컴플라이언스를 처리합니다.
최적 용도현지 법인 없는 해외 채용.
- 규정을 준수하는 현지 고용
- 급여, 세금 및 복리후생
- 빠른 시장 진입
C2H 추천 경로
계약 후 정규직 전환 (C2H)
계약직으로 시작해 실제 업무에서 적합성을 확인한 뒤, 귀사의 조건으로 정규직 전환합니다.
최적 용도확정 전에 근거가 필요한 중요 포지션.
- 낮은 리스크의 시작
- 실무 기반 평가
- 명확한 전환 경로
POD 추천 경로
관리형 팀 및 프로젝트 전문가
평가자, 어노테이터, 엔지니어 또는 도메인 전문가로 구성된 정렬된 팀을 결과 기준의 관리형 단위로 제공하거나, 정해진 범위에 프로젝트 기반 전문가를 투입합니다.
최적 용도평가 스프린트, 데이터 프로그램, 범위가 정해진 프로젝트.
- 성과 기반 딜리버리
- QA 및 기준 정렬 내장
- 단일 책임 창구
협업 프로토콜
작게 시작하고. 그다음 확장하세요.
- 01
요구사항 하나 전달
포지션 하나, 평가 워크플로 하나, 또는 태스크 패키지 하나를 공유해 주세요. 시작에 필요한 것은 그것뿐입니다.
- 02
경로 설계
요구사항에 맞는 딜리버리 모델을 매칭하고 실현 가능성, 품질 기준, 커버리지를 확인합니다.
- 03
집중 파일럿
첫 포지션, 스프린트 또는 태스크 패키지로 시작합니다. 적합성을 빠르게 증명할 수 있는 작은 규모입니다.
- 04
정렬 및 확장
결과를 함께 검토하고 품질을 조정한 뒤, 효과가 입증된 모델을 확장합니다.