Modelos de talento
RPO, contingencia, staff augmentation, Employer of Record, contratación a prueba y equipos gestionados — operados por un solo socio, para que nunca más coordines cinco reclutadores, tres proveedores de EoR y una plataforma freelance.
Enrutamiento de talento
RPO, contingencia, staff augmentation, Employer of Record, contratación a prueba o un equipo gestionado — un solo socio, sea cual sea el camino que pida el puesto.
Búsqueda de contratación directa para puestos específicos. Encontramos, evaluamos y te presentamos finalistas — tú los contratas en tu nómina.
Ideal paraPuestos permanentes críticos y equipos clave.
Operamos toda o parte de tu función de reclutamiento — búsqueda, filtrado, evaluación, coordinación y apoyo en la oferta — como un programa gestionado a largo plazo.
Ideal paraProgramas de contratación sostenidos y trabajo gestionado a largo plazo.
Los especialistas se integran a tu equipo y trabajan en tu proceso, mientras contratos, pagos y RR. HH. quedan de nuestro lado.
Ideal paraProyectos cortos e intensos y crecer rápido sin carga administrativa.
Contrata a la persona que elegiste — en cualquier país — sin abrir una entidad local. Nosotros somos el empleador legal y gestionamos nómina, impuestos y cumplimiento.
Ideal paraContratación internacional sin entidad legal local.
Empieza con un contrato, comprueba el ajuste en producción y luego conviértelo en contratación permanente en tus términos.
Ideal paraPuestos de alto impacto donde quieres evidencia antes de comprometerte.
Un equipo calibrado — evaluadores, anotadores, ingenieros o expertos de dominio — entregado como unidad gestionada por resultados, o expertos por proyecto para alcances definidos.
Ideal paraSprints de evaluación, programas de datos y proyectos definidos.
Los seis modelos
Operamos toda o parte de tu función de reclutamiento — búsqueda, filtrado, evaluación, coordinación y apoyo en la oferta — como un programa gestionado a largo plazo.
Ideal para Programas de contratación sostenidos y trabajo gestionado a largo plazo.
Contratar con este modelo →Búsqueda de contratación directa para puestos específicos. Encontramos, evaluamos y te presentamos finalistas — tú los contratas en tu nómina.
Ideal para Puestos permanentes críticos y equipos clave.
Contratar con este modelo →Los especialistas se integran a tu equipo y trabajan en tu proceso, mientras contratos, pagos y RR. HH. quedan de nuestro lado.
Ideal para Proyectos cortos e intensos y crecer rápido sin carga administrativa.
Contratar con este modelo →Contrata a la persona que elegiste — en cualquier país — sin abrir una entidad local. Nosotros somos el empleador legal y gestionamos nómina, impuestos y cumplimiento.
Ideal para Contratación internacional sin entidad legal local.
Contratar con este modelo →Empieza con un contrato, comprueba el ajuste en producción y luego conviértelo en contratación permanente en tus términos.
Ideal para Puestos de alto impacto donde quieres evidencia antes de comprometerte.
Contratar con este modelo →Un equipo calibrado — evaluadores, anotadores, ingenieros o expertos de dominio — entregado como unidad gestionada por resultados, o expertos por proyecto para alcances definidos.
Ideal para Sprints de evaluación, programas de datos y proyectos definidos.
Contratar con este modelo →Comparación
| Modelo | Empleador legal | Horizonte | Tú gestionas | Ideal para |
|---|---|---|---|---|
| RPO Recruitment Process Outsourcing (RPO) | Tú | Programa continuo | Decisiones finales de contratación | Contratación sostenida y de alto volumen |
| CTG Reclutamiento por contingencia | Tú | Permanente | Entrevistas y oferta | Puestos permanentes críticos |
| AUG Staff augmentation | The Republic | Semanas a meses | El trabajo diario | Crecer rápido, proyectos cortos |
| EoR Employer of Record (EoR) | The Republic (legal) | Largo plazo | El trabajo diario | Contratar donde no tienes entidad |
| C2H Contratación a prueba (contract‑to‑hire) | Republic → tú | Contrato, luego permanente | El trabajo diario | Comprobar el ajuste antes de comprometerte |
| POD Equipos gestionados y expertos por proyecto | The Republic | Sprint o programa | Solo resultados | Evaluación y volumen de datos |
Preguntas
Con staff augmentation nosotros encontramos al especialista y trabaja dentro de tu equipo, mientras contratos y pagos quedan de nuestro lado. Con Employer of Record tú ya elegiste a la persona; nosotros nos convertimos en su empleador legal en su país y gestionamos nómina, impuestos y cumplimiento, para que contrates sin abrir una entidad local.
La contingencia es ideal para puestos específicos y críticos. Cuando la contratación es continua — muchos puestos durante meses — un programa de RPO suele ser más eficiente: capacidad de búsqueda dedicada, proceso y reportes compartidos, y un solo responsable.
Nuestra comunidad de talento abarca 83 países y más de 35 idiomas, coordinada desde entidades en Estados Unidos, Reino Unido, Canadá y México. La disponibilidad de cada modelo — en especial EoR — se confirma por país al definir el alcance.
Los tiempos se definen por puesto y por programa, no se prometen en abstracto. Como referencia, hemos incorporado a más de 100 especialistas multilingües a un programa de entrenamiento de LLM en 48 horas, y formado un equipo de IA de visión por computadora y geoespacial en 72 horas.
Desde colaboradores y especialistas hasta perfiles Senior, Staff, Principal y de investigación — incluidos doctores y expertos de dominio para evaluación y RLHF.
Los términos de reemplazo y conversión se definen en el acuerdo de cada proyecto, para que se ajusten al modelo y al puesto en lugar de una política única.