Модели найма
RPO, подбор с оплатой за результат, усиление команды, Employer of Record, контракт с последующим наймом и управляемые команды — в руках одного партнёра, чтобы вам больше никогда не пришлось координировать пятерых рекрутеров, трёх EoR-провайдеров и фриланс-биржу.
Маршрутизация найма
RPO, подбор с оплатой за результат, усиление команды, Employer of Record, контракт с последующим наймом или управляемая команда — один партнёр, какой бы путь ни требовала роль.
Прямой поиск на конкретные позиции. Мы находим и проверяем кандидатов и передаём финалистов вашей команде — вы нанимаете их в свой штат.
Подходит дляКлючевые постоянные роли и формирование основной команды.
Мы берём на себя всю функцию найма или её часть — поиск, отбор, оценку, координацию и сопровождение оффера — как долгосрочную управляемую программу.
Подходит дляПостоянный найм и долгосрочная управляемая работа.
Специалисты входят в вашу команду и работают по вашим процессам, а договоры, выплаты и HR остаются на нашей стороне.
Подходит дляКороткие интенсивные проекты и быстрое масштабирование без накладных расходов.
Нанимайте выбранного специалиста в любой стране, не открывая местное юрлицо. Мы становимся официальным работодателем и берём на себя зарплату, налоги и соответствие требованиям.
Подходит дляМеждународный найм без местного юрлица.
Начните с контракта, проверьте специалиста в реальной работе, а затем переведите его в штат на ваших условиях.
Подходит дляОтветственные роли, где перед решением нужны доказательства.
Откалиброванная команда — оценщики, разметчики, инженеры или отраслевые эксперты — работает как управляемое подразделение на результат; либо проектные эксперты под чётко очерченный объём.
Подходит дляСпринты оценки, программы по данным и проекты с ясными рамками.
Шесть моделей
Мы берём на себя всю функцию найма или её часть — поиск, отбор, оценку, координацию и сопровождение оффера — как долгосрочную управляемую программу.
Подходит для Постоянный найм и долгосрочная управляемая работа.
Закрыть роль →Прямой поиск на конкретные позиции. Мы находим и проверяем кандидатов и передаём финалистов вашей команде — вы нанимаете их в свой штат.
Подходит для Ключевые постоянные роли и формирование основной команды.
Закрыть роль →Специалисты входят в вашу команду и работают по вашим процессам, а договоры, выплаты и HR остаются на нашей стороне.
Подходит для Короткие интенсивные проекты и быстрое масштабирование без накладных расходов.
Закрыть роль →Нанимайте выбранного специалиста в любой стране, не открывая местное юрлицо. Мы становимся официальным работодателем и берём на себя зарплату, налоги и соответствие требованиям.
Подходит для Международный найм без местного юрлица.
Закрыть роль →Начните с контракта, проверьте специалиста в реальной работе, а затем переведите его в штат на ваших условиях.
Подходит для Ответственные роли, где перед решением нужны доказательства.
Закрыть роль →Откалиброванная команда — оценщики, разметчики, инженеры или отраслевые эксперты — работает как управляемое подразделение на результат; либо проектные эксперты под чётко очерченный объём.
Подходит для Спринты оценки, программы по данным и проекты с ясными рамками.
Закрыть роль →Сравнение
| Модель | Юридический работодатель | Горизонт | Вы управляете | Подходит для |
|---|---|---|---|---|
| RPO Аутсорсинг подбора персонала (RPO) | Вы | Постоянная программа | Финальными решениями о найме | Постоянного массового найма |
| CTG Подбор с оплатой за результат | Вы | Постоянный найм | Интервью и оффером | Ключевых постоянных ролей |
| AUG Усиление команды | The Republic | От недель до месяцев | Повседневной работой | Быстрого роста, коротких проектов |
| EoR Employer of Record (EoR) | The Republic (юридически) | Долгосрочно | Повседневной работой | Найма там, где нет юрлица |
| C2H Контракт с последующим наймом | Republic → вы | Контракт, затем штат | Повседневной работой | Проверки перед решением |
| POD Управляемые команды и проектные эксперты | The Republic | Спринт или программа | Только результатами | Оценки и объёмов данных |
Вопросы
При усилении команды мы находим специалиста, и он работает в вашей команде, а договоры и выплаты остаются за нами. При Employer of Record вы уже выбрали человека; мы становимся его официальным работодателем в его стране и берём на себя зарплату, налоги и соответствие требованиям — так вы нанимаете, не открывая местное юрлицо.
Подбор за результат идеален для конкретных ключевых ролей. Когда найм непрерывен — много позиций на протяжении месяцев, — программа RPO обычно эффективнее: выделенные ресурсы на поиск, общий процесс и отчётность и один ответственный партнёр.
Наше сообщество специалистов охватывает 83 страны и 35+ языков, а координируют его юрлица в США, Великобритании, Канаде и Мексике. Доступность конкретной модели — особенно EoR — подтверждается для каждой страны на этапе оценки проекта.
Сроки определяются для каждой роли и программы, а не обещаются абстрактно. Для ориентира: мы подключили 100+ многоязычных специалистов к программе обучения LLM за 48 часов и собрали ИИ-команду по компьютерному зрению и геоданным за 72 часа.
От исполнителей и специалистов до профилей уровня Senior, Staff, Principal и исследователей — включая PhD и отраслевых экспертов для оценки и RLHF.
Условия замены и перевода в штат прописываются в договоре по каждому проекту — так, чтобы они соответствовали модели и роли, а не единой политике для всех.